Nicolas Chalvin
Chef d’orchestre
«Sens inouï des équilibres orchestraux»
«élégante précision»
«coloriste raffiné»
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Chef d’orchestre
La musique française
C’est toujours un beau challenge d’aborder la musique française avec des orchestres de cultures différentes, de faire découvrir, de par le monde, les couleurs, la transparence orchestrale, la virtuosité des chefs d’œuvres de Berlioz, Ravel, Debussy (et bien d’autres).
L’apport et l’adaptation réciproques sont très enrichissants. L’engagement collectif qui se met en place pendant les répétitions trouve son aboutissement au concert. Le public partage ainsi les émotions inoubliables d’une Symphonie Fantastique ou d’un Daphnis et Chloé.
L’opéra
Nicolas Chalvin a commencé sa carrière de chef à l’opéra.Si le chef d’orchestre n’est pas toujours visible depuis le public, son rôle est pourtant essentiel dans l’art lyrique. Il s’agit tout d’abord, et presque objectivement, d’assurer la coordination avec les chanteurs, éviter les décalages, veiller aux équilibres et maîtriser la puissance de l’orchestre.
L’autre challenge consiste à créer, au fil des répétitions, un esprit de troupe, favoriser le travail d’équipe, avec le metteur en scène, les chanteurs, les équipes techniques, le chef de chant.
C’est toujours un plaisir de créer une ambiance, dans une discipline dite «élitiste». dans laquelle tout le monde soit valorisé et le travail de qualité, d’apporter une vision des choses en relation avec le monde d’aujourd’hui.
Coach & Professeur
Coach
Accompagnement de jeunes musiciens et chefs d’orchestre.
Souvent sollicité pour des jurys de concours d’orchestre et de concours internationaux, Nicolas Chalvin conseille les jeunes artistes. Ceux-ci viennent affiner auprès de lui leur préparation, artistique et mentale dans le cadre de cours et master classes.
Il en est de même pour les chefs d’orchestre qui, au cours d’ateliers dédiés, perfectionnent leur art sur le plan technique et musical bien sûr, mais également d’un point de vue psychologique et managérial.
L’étude de la dynamique de groupe, la connaissance des différents types de management, la maîtrise de la communication assertive permettent de créer un espace créatif et positif, d’apporter de la sérénité et un développement harmonieux.
Pour aller plus loin…
Nicolas Chalvin aime partager sa réflexion sur la musique, l’interprétation et les modèles de transmissions.
C’est pourquoi il propose des conférences dans les entreprises, ou milieux entrepreneuriaux, sur le thème “management et leadership”
Professeur
Nicolas Chalvin transmet son expérience de musicien et directeur musical avec les jeunes musiciens et chefs d’orchestre. Il prépare ces derniers aux concours et accompagne tout au long de leur parcours professionnel.
Pédagogie à l’HEMU
Professeur à la Haute Ecole de Musique Vaud-Valais Fribourg, en charge de l’Orchestre-Atelier. Nicolas Chalvin a pour objectif d’aborder les grandes œuvres du répertoire et de permettre aux étudiants de développer leur expérience : acquérir les réflexes-métier, se préparer, suivre un chef, construire sonorité collective.
Une dimension holistique
Au-delà de la formation technique et artistique, Nicolas Chalvin s’attache à y intégrer une dimension holistique en abordant tous les aspects de la vie professionnelle : la communication, la co-construction, le management et la dynamique de groupe.
Il est essentiel pour lui que les futurs musiciens puissent construire l’orchestre de demain, en phase avec les enjeux de management et de société.
Discographie
Bio/Répertoire
«Sens inouï des équilibres orchestraux», «élégante précision», «coloriste raffiné», entend-t-on à propos de la direction de Nicolas Chalvin.
Musicien complet, il chérit et pratique les trois dimensions du métier de chef d’orchestre:
- le lyrique
- le symphonique
- l’orchestre de chambre
Les concerts suspendus
L’exploration
Expérimenter de nouvelles formes de spectacles, créer de nouvelles habitudes, jeter des ponts entre arts et cultures.
C’est animé de ce désir que Nicolas Chalvin fonde l’ensemble
“Les Concerts Suspendus”.
Les valeurs de cet ensemble sont plurielles:
- la diversité et l’originalité en offrant une grande variété de projets: concerts pédagogiques, concerts gastronomiques, concerts vidéo, installations artistiques, concerts en entreprise.
- le mentorat: L’orchestre est composé de musiciens aguerris et de jeunes professionnels. En créant un lien intergénérationnel, on partage l’expérience et l’enthousiasme.
- un management innovant: en créant un espace de réflexion sur l’interprétation, en cultivant collectivement le plaisir de faire naître et partager l’émotion musicale.
